El último informe publicado por Fortune Business Insights destaca las perspectivas de crecimiento del tamaño del mercado de software de contratación 2024-2032 Investigación en profundidad sobre el tamaño de la industria, la participación, el análisis empresarial, los factores de crecimiento y el pronóstico regional. El informe de mercado brinda una descripción intencionada del área por parte de la práctica para la investigación, la fusión, el tamaño del mercado, la descripción general y la revisión de los datos tomados de varias fuentes. El estudio de mercado incluye información sobre factores del mercado como la dinámica del mercado, los impulsores, las restricciones, los desafíos, las amenazas, las oportunidades de crecimiento potencial, las tendencias del mercado, los patrones de desarrollo, la información financiera, las últimas tecnologías, las innovaciones, los principales competidores y el análisis regional del mercado.
Se espera que el tamaño del mercado global de software de reclutamiento crezca de USD 1.753,2 millones en 2017 a USD 3.095,8 millones para fines de 2025, a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 7,4% durante el período de pronóstico.
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Principales empresas incluidas en este informe:
- Oráculo
- Factores de éxito (SAP)
- PDA
- Cronos
- Accenture Plc
- Ceridian HCM Inc.
- Corporación Kenexa (IBM)
- Soluciones tecnológicas de Cognizant
- Software halógeno inc.
- PersonasAdministradoras,
- Sistemas SumTotal Inc.
Factor impulsor:
Implementación de nuevas herramientas de reclutamiento y actualización de software para impulsar el mercado
El software de contratación ayuda a mantener y rastrear la información confidencial de los empleados, como su dirección de domicilio, cuentas financieras, número de seguro social y otra información relacionada. Con los avances en la tecnología, se introducen nuevas funciones en el software de contratación de RR.HH. que permiten la integración de Facebook y LinkedIn, la gestión de anuncios, la búsqueda de candidatos y la gestión de relaciones con los candidatos. Estas innovaciones serán un buen augurio para las soluciones de software de RR.HH. en el futuro.
Varios factores son responsables del crecimiento del mercado global de software de selección de personal. Uno de ellos es la creciente necesidad de métricas analíticas. Esto, junto con el crecimiento de las adquisiciones de talentos en diversas zonas geográficas, está impulsando la demanda de seguimiento de candidatos. Hoy en día, las empresas se centran en mejorar la experiencia de los candidatos para mantenerse entre los principales competidores del mercado.
Aspectos destacados del informe:
- Una descripción general completa del mercado de software de reclutamiento
- Factores significativos que impulsan, restringen, desafían y brindan oportunidades al mercado
- Perspectivas clave y principales novedades del sector
- Actores importantes que funcionan en el mercado de software de reclutamiento
- Principales estrategias adoptadas por los actores como el lanzamiento de nuevos productos para una mejor generación de ingresos, colaboraciones entre empresas y otras.
- Otras tendencias del mercado
Segmentos del mercado de software de reclutamiento:
Por componente
- Solución
En las instalaciones
Nube
- Servicios
Consultante
Mantenimiento y operaciones
Implementación e integración
Por tipo de servicio
- Minorista
- TI y telecomunicaciones
- BFSI
- Fabricación
- Cuidado de la salud
- Educación
- Hospitalidad
- Medios y entretenimiento
- Otros (Construcción etc.)
Por tamaño de empresa
- Pequeña y mediana empresa
- Gran empresa
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Análisis regional del mercado de software de contratación:
- América del Norte (Estados Unidos y Canadá)
- Europa (Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, España, Escandinavia y resto de Europa)
- Asia Pacífico (Japón, China, India, Australia, Sudeste Asiático y resto de Asia Pacífico)
- América Latina (Brasil, México y resto de América Latina)
Metodología de investigación:
El análisis de la metodología de investigación implica la evaluación de las técnicas empleadas en un estudio de investigación para recopilar y analizar datos. Este informe integra tanto el análisis de datos primarios como secundarios, lo que permite a las empresas obtener una comprensión integral del tema de investigación. Al triangular los datos de múltiples fuentes, este enfoque ayuda a validar los hallazgos y generar nuevos conocimientos. El análisis abarca la evaluación del diseño de la investigación, las técnicas de recopilación de datos, los métodos de muestreo y las herramientas de análisis de datos utilizadas en el estudio. Al examinar estos elementos, el análisis tiene como objetivo determinar la confiabilidad, la validez y la generalización de los hallazgos de la investigación. Se evalúan cuidadosamente factores como la alineación del diseño del estudio con los objetivos de la investigación, la idoneidad de los métodos de recopilación de datos, la representatividad de las técnicas de muestreo, la idoneidad de los métodos analíticos y el cumplimiento de las consideraciones éticas.
Preguntas frecuentes
P.1. ¿Cuáles son los principales impulsores del mercado de software de contratación?
P.2. ¿Cuáles son los principales factores que impulsan y frenan el crecimiento del mercado de software de contratación?
P.3. ¿Cuáles son la estructura general, los riesgos y las oportunidades del mercado?
P.4. ¿Cómo se comparan los precios, los ingresos y las ventas de las empresas líderes del mercado de software de contratación?
P.5. ¿Cuáles son los principales segmentos del mercado y cómo se divide?
P.6. ¿Qué empresas dominan el mercado y qué porcentaje del mismo controlan?
P.7. ¿Qué tendencias influyen en el mercado de software de contratación en la actualidad y en el futuro?
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Tabla de contenido
1. Resumen ejecutivo
1.1 Descripción general
1.2 Hallazgos clave
2. Introducción
2.1 Antecedentes
2.2 Alcance y objetivos
2.3 Metodología
3. Descripción general del crecimiento del mercado de software de contratación
3.1 Definición y clasificación
3.2 Factores que impulsan la participación en el mercado del software de reclutamiento
3.3 Restricciones del mercado
3.4 Oportunidades de mercado
3.5 Desafíos de la industria
4. Tendencias y previsiones mundiales
4.1 Descripción general
4.2 Tendencias de la cuota de mercado del software de contratación
4.3 Participación de la industria y perspectivas futuras
4.4 Perspectivas de crecimiento
5. Análisis regional del tamaño del mercado de software de contratación
5.1 América del Norte
5.2 Europa
5.3 Asia-Pacífico
5.4 América Latina
5.5 Oriente Medio y África
6. Análisis del mercado de software de contratación
6.1 Actores clave del mercado de software de contratación
6.2 Concentración del mercado
6.3 Panorama competitivo
6.4 Análisis FODA
7. Segmentación del mercado
8. Conclusión
9. Recomendaciones
10. Apéndice
Tabla de contenidos (continuación)…
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